Cele 3 salarii minime din 2019. Spetza Salariile din constructii si facilitatile fiscale.
februarie 1, 2019
Achizitie software . Cum il tratam este bun sau serviciu. Atentie platim tva?
noiembrie 15, 2019
Seamana dar nu sunt la fel.
Tabel comparativ
TIP DELEGAREA DETASAREA
PERIOADA maxim 60 zile maxim 1 an
se poate prelungi max 60 zile se poate prelungi din 6 in 6 luni
numai cu acordul salariatului numai cu acordul salariatului
SUSPENDARE nu se suspenda contractul se suspenda contractul
CONTRACT
SUBORDONAREA Salariatul se subordoneaza Salariatul se subordoneaza
angajatorului care a dispus angajatorului la care s-a dispus
delegarea detasarea
PLATA Salariul, cheltuielile de transport Salariul, cheltuielile de transport
SALARIULUI SI cazarea, si indemnizatia de cazarea, si indemnizatia de
DIURNA delegare se achita de delegare se achita de
angajatorul care a dispus delegarea angajatorul la care s-a dispus detasarea
ATENTIE Se aplica intotdeuna conditiile Se aplica intotdeuna conditiile
APLICABILITATE prevazute in contractul de mai favorabile dintre cei 2
munca semnat cu angajatorul angajatori.
care a dispus delegarea

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *