Dupa cum stim de la 01.01.2019 avem 3 salarii minime pe economie :

-salariul minim 2080 lei

-salariul minim pentru studii superioare si vechime 1 an de 2350 lei.

-salariul minim aplicabil in sectorul constructii de 3000 lei.

Pentru constructii aceasta reglementare a venit la pachet si cu o serie de facilitate fiscale ( reduceri de taxe)  daca se indeplinesc cumulativ conditiile prevazute la art 60 pct 5 din Codului Fiscal, mentionam dintre ele:

-minim 80% din cifra de afaceri e realizata pe codul caen domeniul constructii

-salariul este intre 3000-30.000 lei

Neindeplinirea acestora duce la neaplicarea facilitatilor fiscale desi obligatia de a mari salariul minim la 3000 lei, este perfect aplicabila conform Codului Muncii.

Facilitatile fiscale pentru domeniul constructii se refera la :

-scutirea de plata impozitului pe salariu (10%)

-scutirea de plata a contributiei de sanatate (10%)

-reducerea cotei pentru contributia de pensie la 21.25% ( de la 25%, avantaj 3.75%)

-reducerea cotei contributiei asiguratorii pentru munca la 0.3375% ( de la 2.25%, avantaj1.9125%)

Comparativ ajungem de a plati la stat:

– 648 lei pentru un salariu minim constructii de 3000 lei versus suma de

– 864 lei pentru salariul minim de 2080 lei.

            Aplicarea cu siguranta va fi provocatoare deoarece exista tot felul de situatii specifice in practica si se vechiculeaza in breasla ca nu pentru toti salariatii desi lucreaza in acest sector constructii si au salariile la minim 3000 lei se pot aplica facilitatile iar o alta sitautie din practica vizeaza faptul ca nivelul venitului nu poate fi mai mic de 3000 lei, dar daca avem situatia de norma partiala ce se intampla. Sa stam cu ochii pe normele de aplicare si vom afla, zic.